（2016）皖11行终100号

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。安徽明达水利建筑有限公司对冉现早因交通事故受伤的事实和事故责任划分并无异议，本案中双方争议的焦点为：被告滁州市人力资源和社会保障局作出工伤认定证据是否确实充分、第三人冉现早与原告安徽明达水利建筑有限公司是否存在劳动关系。本案中滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会作出【2015】滁劳人仲裁字19-2号仲裁裁决书，认定冉现早与安徽明达水利建筑有限公司之间事实劳动关系存在，现该裁决已经生效。滁州市人力资源和社会保障局受理冉现早的申请后，依法对原告安徽明达水利建筑有限公司进行了举证告知，安徽明达水利建筑有限公司进行举证。滁州市人力资源和社会保障局依据事实和生效裁决对冉现早作出《工伤认定决定书》，并依法送达给了原告安徽明达水利建筑有限公司和第三人冉现早。因此，滁州市人力资源和社会保障局对第三人冉现早作出的《工伤认定决定书》，事实清楚，适用法律法规正确，程序并无不当，依法予以维持依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告安徽明达水

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。安徽明达水利建筑有限公司对冉现早因交通事故受伤的事实和事故责任划分并无异议，本案中双方争议的焦点为：被告滁州市人力资源和社会保障局作出工伤认定证据是否确实充分、第三人冉现早与原告安徽明达水利建筑有限公司是否存在劳动关系。本案中滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会作出【2015】滁劳人仲裁字19-2号仲裁裁决书，认定冉现早与安徽明达水利建筑有限公司之间事实劳动关系存在，现该裁决已经生效。滁州市人力资源和社会保障局受理冉现早的申请后，依法对原告安徽明达

安徽省滁州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖11行终100号上诉人（原审原告）：安徽明达水利建筑有限公司，住所地安徽省六安市舒城县千人桥镇街道，组织机构代码55922069-6。法定代表人：吴正东，公司董事长。委托代理人：沈国云，滁州市琅琊区清流法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：滁州市人力资源和社会保障局，住所地安徽省滁州市龙蟠大道99号政务中心西8楼，组织机构代码56068……