（2015）榕行终字第275号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，依法具备对第三人李辉的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。根据原告为第三人申请工伤认定时所提交的材料，可以认定第三人与原告间是劳动关系，第三人系因公出差的途中脚踝受伤，被告在受理工伤认定申请后，对原告提交的材料进行了审查，认定第三人侯建新所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，作出被诉的行政行为，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确。原告提出第三人隐瞒事实真相，其受伤系因个人原因，但原告提交证据不足证明其主张，故原告的诉求一审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告福建三元达软件有限公司的诉讼请求。上诉人福建三元达软件有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，依法具备对第三人李辉的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。根据原告为第三人申请工伤认定时所提交的材料，可以认定第三人与原告间是劳动关系，第三人系因公出差的途中脚踝受伤，被告在受理工伤认定申请后，对原告提交的材料进行了审查，认定第三人侯建新所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）榕行终字第275号上诉人（一审原告）福建三元达软件有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区五凤街道软件大道89号福州软件园产业基地二期7#楼底三层。法定代表人章珠明，总经理。委托代理人孙添坚、吴雪英，福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层……