（2015）资民终字第420号

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”如果贺英与华红劳务公司间建立劳动关系，贺英依据劳动合同法律关系提起的诉讼主张才能得到法院支持。参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，华红劳务公司与宏宇建筑公司订立的劳务分包合同合法有效，该劳务合同履行中由周德胜实际负责，各民工班组的用工和工作内容由各班组长安排，民工工资由班组长从周德胜处领取后，自行核定发放，上述事实足以证明民工和民工班组长并不接受华红劳务公司的内部规章制度管理，且周德胜是劳务实际分包人。本案诉讼前周德胜对此也是认可的。因此贺英等民工与华红劳务公司之间没有形成事实劳动关系。民

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”如果贺英与华红劳务公司间建立劳动关系，贺英依据劳动合同法律关系提起的诉讼主张才能得到法院支持。参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）资民终字第420号上诉人（原审原告）贺英，女，汉族，住四川省资中县。委托代理人徐怀谦，四川阳安律师事务所律师。委托代理人张雯，四川阳安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都华红建筑劳务有限公司，住所地：成都市。法定代表人刘建强，总经理。被上诉人（原审被告）周德胜，男，汉族，住四川省资中县。委托代理人章嘉戎，四川顺泰律师事务所律师。被上诉人（原……