提供劳务者受害责任纠纷 （2014）洪民再抗字第1号

粮友公司将其粮食仓库工程发包给建筑公司，建筑公司将工程交由李补根，李补根组织施工，李补根在实际施工过程中雇请叶自华等人施工，李补根与叶自华之间形成劳务关系，即雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害司法解释）第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”叶自华在雇佣活动中受伤，雇主李补根应当承担责任。粮友公司将工程发包给建筑公司，因建筑公司有相应资质，粮友公司的发包行为并无过错。而建筑公司将工程交由没有建设工程施工资质的个人李补根具体施工，属于人身损害司法解释第十一条中“分包人知道分包业务的雇主没有相应资质”的情形，应当与雇主承担连带赔偿责任。李补根上诉称粮油公司未经招标，在没有任何监管的情况下违章建设，应承担责任，因上诉人该上诉理由，与本案提供劳务者受害责任纠纷没有法律上的因果关系，本院不予采纳。李补根上诉还称，叶自华是在现浇模板时倒塌致伤，而夏金良系模板的责任人，亦应承担责任。但李补

粮友公司将其粮食仓库工程发包给建筑公司，建筑公司将工程交由李补根，李补根组织施工，李补根在实际施工过程中雇请叶自华等人施工，李补根与叶自华之间形成劳务关系，即雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害司法解释）第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”叶自华在雇佣活动中受伤，雇主李补根应当承担责任。粮友公司将工程发包给建筑公司，因建筑公司有相应资质，粮友公司的发包行为并无过错。而建筑公司将工程

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洪民再抗字第1号抗诉机关：江西省人民检察院。申诉人（上诉人、原审被告）：李补根，男，汉族。委托代理人：揭富民，江西国风律师事务所律师。被申诉人（被上诉人、原审被告）：进贤县粮友绿色食品有限公司。法定代表人：邹永林，该公司总经理。委托代理人：胡会泉，江西飞鹏律师事务所律师。被申诉人（被上诉人、原审被告）：夏金良，男，汉族。被申诉人（被上诉人、原审……