劳动争议 （2019）京0105民初53032号
裁判要旨
关于劳动关系之解除，李志文虽主张慧道智远公司和嵘雅达公司拖欠工资没有发放，但其提交的银行流水并未显示工资发放明显异常情况。 故本院对于李志文解除之主张不予采信，嵘雅达公司无需支付李志文解除劳动关系经济补偿30000元，慧道智远公司亦无需承担连带责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：北京嵘雅达国际人力资源有限公司无需支付李志文解除劳动关系经济补偿30000元，北京慧道智远科技有限公司无需承担连带责任。 本案受理费10元，由李志文负担。 （于本判决生效之日起七日内缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。 审判员 王有成二〇一九年九月二十五日书记员 孙霜悦
摘要
北京嵘雅达国际人力资源有限公司与李志文等劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初53032号原告：北京嵘雅达国际人力资源有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥中路24号院4号楼6层A6-07，实际经营地北京市朝阳区酒仙桥路甲16号新港大厦B座4层4A。 法定代表人：吴星，总经理。 委托诉讼代理人：李航，女，北京嵘雅达国际人力资源有限公司法务。 被告：北京慧道智远科技有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥中路24号院4号楼……