确认劳动关系纠纷 （2019）苏05民终10640号

陈聚威在欢宴公司处从事厨师长工作，欢宴公司主张双方为承包关系，但未提供任何证据证明，应承担不利的法律后果。陈聚威提供的证据，即银行流水、收入证明，欢宴公司均无异议，足以证明双方为劳动关系，欢宴公司认为双方为承包关系的主张一审不予采信，故欢宴公司诉讼请求不成立，一审不予支持。一审遂依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：原告昆山欢宴餐饮管理有限公司与被告陈聚威自2018年4月9日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山欢宴餐饮管理有限公司负担。当事人二审中没有提交新证据。经审查，一审认定事实无误，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案陈聚威要求确认其与欢宴公司存在劳动关系，其提供的银行账户交易明细、欢宴公司出具的收入证明以及双方当事人陈述能够证明陈聚威为欢宴公司提供劳动，欢宴公司向陈聚威支付劳动报酬，陈聚威接受欢宴公司的劳动管理，并且陈聚威从事的劳动是欢宴公司业务的组成部分，故陈聚威与欢宴公司之间符

陈聚威在欢宴公司处从事厨师长工作，欢宴公司主张双方为承包关系，但未提供任何证据证明，应承担不利的法律后果。陈聚威提供的证据，即银行流水、收入证明，欢宴公司均无异议，足以证明双方为劳动关系，欢宴公司认为双方为承包关系的主张一审不予采信，故欢宴公司诉讼请求不成立，一审不予支持。一审遂依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：原告昆山欢宴餐饮管理有限公司与被告陈聚威自2018年4月9日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山欢宴餐饮管理有限公司负担。当事人二审中没有提交新证据。经审查，一审认定事实无误，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终10640号上诉人（原审原告）：昆山欢宴餐饮管理有限公司,住所地江苏省昆山开发区平巷路9号,统一社会信用代码91320583MA1MUB512L。法定代表人：董素群，公司总经理。委托诉讼代理人：胡伟雄，江苏誉腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈聚威,男,1982年9月3日出生,汉族,住河南省兰考县。上诉人昆山欢宴餐饮管理有限公司……