（2014）一中民终字第7025号

双方劳动关系应视为由负有管理责任的用人单位一方即红舵公司提出，经与贯殿纯协商一致而于2013年12月28日解除，故红舵公司应按照贯殿纯离职前的月平均工资及工作年限向贯殿纯支付解除劳动关系经济补偿金3402.80元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第八十二条之规定，判决如下：一、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付二Ｏ一三年十一月六日至二Ｏ一三年十二月二日及二Ｏ一三年十二月七日至二Ｏ一三年十二月二十一期间的病假工资一千二百八十七元三角六分；二、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付二Ｏ一三年十二月三日至二Ｏ一三年十二月六日期间的工资七百五十一元零五分；三、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付二Ｏ一三年四月二十八日至二Ｏ一三年十二月二十八日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额二万六千三百五十一元二角二分；四、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付解除劳动关系经济补偿金三千四百零二元八角；五、驳回贯殿纯的其他诉讼请求。红舵公司不服一审法院判决，向本院提

双方劳动关系应视为由负有管理责任的用人单位一方即红舵公司提出，经与贯殿纯协商一致而于2013年12月28日解除，故红舵公司应按照贯殿纯离职前的月平均工资及工作年限向贯殿纯支付解除劳动关系经济补偿金3402.80元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第八十二条之规定，判决如下：一、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付二Ｏ一三年十一月六日至二Ｏ一三年十二月二日及二Ｏ一三年十二月七日至二Ｏ一三年十二月二十一期间的病假工资一千二百八十七元三角六分；二、北京红舵码头餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内向贯殿纯支付二Ｏ一三年十二月三日至二Ｏ

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7025号上诉人（原审被告）北京红舵码头餐饮管理有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街5号2区683号楼10层1005室。法定代表人潘强，经理。委托代理人王磊，男，1983年5月15日出生。被上诉人（原审原告）贯殿纯，男，1983年2月6日出生。委托代理人唐锋，湖南开阳律师事务所律师。上诉人北京红舵码头餐饮管理有限公司（以下简称红舵……