生命权、健康权、身体权纠纷 (2010)浙温民终字第1187号

案号
(2010)浙温民终字第1187号
法院
浙江省温州市中级人民法院
案由
生命权、健康权、身体权纠纷
年份
2010
地域
浙江省温州市
裁判日期
2010-08-20

裁判要旨

谢某某无证驾驶机动车,违反交通法规,造成孙甲受伤,依法应承担赔偿责任。孙甲驾驶电动车,未注意观察路面情况,对本案事故的发生也有一定过错,应依法减轻谢某某的赔偿责任。乐清市公安局交通警察大队作出的事故认定,事实清楚,证据确凿,予以采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。故谢某某的赔偿责任应由雇主浙江××××电气有限公司承担,谢某某负连带赔偿责任。对于孙甲的具体损失,认定如下:医疗费,有医疗票据为证,确定为25663元。误工费,合理误工时间参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》确定为140天,孙甲提供的证据不足以证明其实际损失,参照浙江省2009年度全社会单位在岗职工平某某资标准27480元计算为10540元。护理费,应以本市一般护理人员工资每天70天计算21日,为1470元。住院伙食补助费,以本市一般工作人员出差伙食补助标准30天计算21天,为630元。交通费,其提供的票据与实际就医不符,根据实际支出需要酌情支持500元。住

摘要

谢某某无证驾驶机动车,违反交通法规,造成孙甲受伤,依法应承担赔偿责任。孙甲驾驶电动车,未注意观察路面情况,对本案事故的发生也有一定过错,应依法减轻谢某某的赔偿责任。乐清市公安局交通警察大队作出的事故认定,事实清楚,证据确凿,予以采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。故谢某某的赔偿责任应由雇主浙江××××电气有限公司承担,谢某某负连带赔偿责任。对于孙甲的具体损失,认定如下:医疗费,有医疗票据为证,确定为25663元。误工费,合理误工时

正文(节选)

温州市中级人民法院诉讼文书拟稿纸案号:(2010)浙温民终字第1187号签发:审核:会签:拟稿:浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2010)浙温民终字第1187号上诉人(原审原告)孙甲。委托代理人:孙乙。被上诉人(原审被告):谢某某。被上诉人(原审被告):浙江××××电气有限公司,住所地乐清市××××号,组织机构代码。法定代表人:周某某。被上诉人(原审被告):中国××财产保险股份有限公司……