提供劳务者受害责任纠纷 （2014）沈中民一终字第02322号

案件争议的焦点是付奎禄、王树青之间是否存在雇佣关系。付奎禄用以证明其与王树青的雇佣关系的证据为招工登记表，但王树青对该表的关联性提出异议，单从招工登记表无法认定付奎禄、王树青之间存在雇佣关系。从雇佣关系的特征来看，雇员是从事雇主指定的工作，并按雇主要求完成相应的作。而本案付奎禄在装卸货物过程中是听从货站即物流公司的管理、指挥，王树青并不对付奎禄的装卸行为进行管理、指挥，故不符合雇佣关系的法律特征。同时从本院对物流行业的装卸工人用工状况走访调查情况来看，王树青收取的20%应为信息中介费用，而付奎禄与其提供装卸服务的物流公司之间存在的是劳务雇佣关系，付奎禄在装卸货物过程中受伤，与王树青无关，付奎禄要求王树青承担雇主责任，赔偿其相应损失，无事实及法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回付奎禄的诉讼请求。案件受理费488元，由付奎禄负担。宣判后，上诉人付奎禄不服该判决，向本院提起上诉。上诉请求：请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。理由：原审法院已经查明王树青收取了付奎禄200元的货物保险，既然样，就说明付奎禄与王树青形成了雇佣关系。原审法

案件争议的焦点是付奎禄、王树青之间是否存在雇佣关系。付奎禄用以证明其与王树青的雇佣关系的证据为招工登记表，但王树青对该表的关联性提出异议，单从招工登记表无法认定付奎禄、王树青之间存在雇佣关系。从雇佣关系的特征来看，雇员是从事雇主指定的工作，并按雇主要求完成相应的作。而本案付奎禄在装卸货物过程中是听从货站即物流公司的管理、指挥，王树青并不对付奎禄的装卸行为进行管理、指挥，故不符合雇佣关系的法律特征。同时从本院对物流行业的装卸工人用工状况走访调查情况来看，王树青收取的20%应为信息中介费用，而付奎禄与其提供装卸服务的物流公司之间存在的是劳务雇佣关系，付奎禄在装卸货物过程中受伤，与王树青无关，付奎禄

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民一终字第02322号上诉人（原审原告）：付奎禄，男，汉族，1963年6月9日出生。被上诉人（原审被告）：王树青，男，汉族，1989年8月8日出生。上诉人付奎禄与被上诉人王树青提供劳务者受害责任纠纷一案，沈阳经济技术开发区人民法院作出（2014）经开民三初字第1331号民事判决，付奎禄不服该判决，于2014年10月21日向本院提起上诉。本院……