（2015）渝五中法行终字第00483号

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，“县级以上各级人民政府劳动保障监察行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”。第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。”《重庆市劳动保障监察条例》第二十五条规定：“人力资源社会保障主管部门应当自收到投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。”根据上述规定，渝中区人力社保局具有对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉依法进行处理的法定职责。《重庆市劳动保障监察条例》第九条对人力资源社会保障主管部门实施劳动保障监察的事项进行了列举，其中包括“用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况”。该条例第二十六条第一款第一项规定，不属于劳动保障监察事项的投诉，人力资源社会保障主管部门不予立案。本案中，李诚就其与重庆港务机电设备有限公司的争议向重庆市渝中区人民法院提起诉讼，生效法律文书已经确定企业兼并过程中与职工发生的争议属国有企业改制引发的纠纷，不是劳动者与用人单位在履行劳动

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，“县级以上各级人民政府劳动保障监察行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”。第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。”《重庆市劳动保障监察条例》第二十五条规定：“人力资源社会保障主管部门应当自收到投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。”根据上述规定，渝中区人力社保局具有对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉依法进行处理的法定职责。《重庆市劳动保障监察条例》第九条对人力资源社会保障主管部门实施劳动保障监察的事项进行了列举，其中包括“用人单位与劳动者订立和解除劳

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2015)渝五中法行终字第00483号上诉人(一审原告)李诚，男，1958年6月25日出生，汉族。被上诉人(一审被告)重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。上诉人李诚因与被上诉人重庆市渝中区人力资源和社会保障局（以下简称渝中区人力社保局）不予受理告知书一案，不服重庆市渝中区人民法院(2015)中区法行初……