（2014）海南一中民二终字第196号

本案属劳动争议。双方争议的焦点为：1、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当支付上诉人吴淑裕解除劳动合同的经济补偿金5250元；2、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当向上诉人吴淑裕支付加班工资71840元；3、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当为上诉人吴淑裕缴纳社保费16800元。一、关于被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当支付上诉人吴淑裕解除劳动合同的经济补偿金5250元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，上诉人吴淑裕由于不按时上班工作，也不请假，被

本案属劳动争议。双方争议的焦点为：1、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当支付上诉人吴淑裕解除劳动合同的经济补偿金5250元；2、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当向上诉人吴淑裕支付加班工资71840元；3、被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当为上诉人吴淑裕缴纳社保费16800元。一、关于被上诉人万宁嘉德兴盛公司是否应当支付上诉人吴淑裕解除劳动合同的经济补偿金5250元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海南一中民二终字第196号上诉人（原审原告）吴淑裕。委托代理人曹开旺。委托代理人吴元一。被上诉人（原审被告）万宁嘉德兴盛建材有限责任公司。法定代表人吴玉明。委托代理人祝素民。委托代理人邱玉瀚。上诉人吴淑裕因劳动争议一案，不服海南省万宁市人民法院（2013）万民初字第1222号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月12日立案受理后，依……