确认劳动关系纠纷 （2019）鲁02民终11157号

刘传国在旭发公司处受伤及通话录音时，旭发公司的法定代表人为张学民，从刘传国与旭发公司原法定代表人张学民的通话录音可以看出，双方一直在协商受伤住院治疗及伤后上班的情况，张学民也认可给刘传国生活费，结合刘传国受伤后住院病历载明联系人为旭发公司当时的法定代表人张学民，故原审法院对双方当事人之间存在劳动关系予以确认。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”之规定，旭发公司主张双方之间是雇佣关系而非劳动关系，因旭发公司未提交证据予以证明，原审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

刘传国在旭发公司处受伤及通话录音时，旭发公司的法定代表人为张学民，从刘传国与旭发公司原法定代表人张学民的通话录音可以看出，双方一直在协商受伤住院治疗及伤后上班的情况，张学民也认可给刘传国生活费，结合刘传国受伤后住院病历载明联系人为旭发公司当时的法定代表人张学民，故原审法院对双方当事人之间存在劳动关系予以确认。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11157号 上诉人（原审原告）：青岛旭发橡塑制品有限公司，住山东省胶州市铺集镇铺上三村265号。 法定代表人：马仁宗，经理。 委托诉讼代理人：刘家兴，山东东标律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖古勇，山东东标律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘传国，男，汉族，1961年8月11日出生，住山东省胶州市。 上诉人青岛旭发橡塑制……