（2015）洪民一终字第249号

2014年4月23日至2014年6月4日，原、被告之间存在劳动关系。被告认为原告不能胜任工作，在经过试用期后，被告并未对原告进行培训或调整岗位，而是直接辞退原告，属于违法解除劳动关系。原告主张被告支付补偿金2100元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资2700元过高，本院依法认定为859元（2100元÷22工作日×9工作日）。原告主张被告支付加班工资910元，但并未提供证据证明加班的事实，对于原告该项诉请，本院不予支持。本案争议已经劳动仲裁机构依法处理，对于被告认为本案尚未经过劳动仲裁，法院并无管辖权的辩称意见，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告江西省正大照明工程有限公司于本判决生效后七日内向原告涂方苟一次性支付补偿款人民币2100元；二、被告江西省正大照明工程有限公司于本判决生效后七日内向原告涂方苟一次性支付人民币859元；三、驳回原告涂方苟的其他诉讼请求。如果未按本判

2014年4月23日至2014年6月4日，原、被告之间存在劳动关系。被告认为原告不能胜任工作，在经过试用期后，被告并未对原告进行培训或调整岗位，而是直接辞退原告，属于违法解除劳动关系。原告主张被告支付补偿金2100元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资2700元过高，本院依法认定为859元（2100元÷22工作日×9工作日）。原告主张被告支付加班工资910元，但并未提供证据证明加班的事实，对于原告该项诉请，本院不予支持。本案争议已经劳动仲裁机构依法处理，对于被告认为本案尚未经过劳动仲裁，法院并无管辖权的辩称意见，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第249号上诉人（原审被告）：江西省正大照明工程有限公司，地址：南昌市青云谱区。法定代表人：彭雅莉，职务：该公司总经理。委托代理人：彭晨南，该公司经理。被上诉人（原审原告）：涂方苟，男，汉族，1959年8月生，住江西省南昌县。委托代理人：陈颖，南昌市法律援助中心律师。上诉人江西省正大照明工程有限公司与被上诉人涂方苟因劳动争议纠纷一案，……