追偿权纠纷 （2017）皖04民终426号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。对于雇主对因故意或重大过失致他人损害的雇员享有追偿权的问题，侵权责任法并没有规定，故仍可依据上述司法解释的规定就追偿权问题进行处理。无号牌本田思域轿车是淮南中洲汽车公司所有的商品车。淮南中洲汽车公司在开展展销活动结束后，本应当将车辆托运回去，而淮南中洲汽车公司明知该车没有购买保险，指派张巩驾驶该车上路行驶。对此造成的损失淮南中洲汽车公司应承担赔偿责任。张巩作为公司职员，接受公司指派开车，在驾驶过程中违反操作规程，超速行驶、遇紧急情况采取措施不当，导致这起事故的发生，张巩在主观上存在重大过错，对此造成的损害后果，张巩也应承担一定责任。故淮南中洲汽车公司作为雇主，在承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。关于追偿的数额问题，应该以淮南中洲汽车公司直接损失
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。对于雇主对因故意或重大过失致他人损害的雇员享有追偿权的问题，侵权责任法并没有规定，故仍可依据上述司法解释的规定就追偿权问题进行处理。无号牌本田思域轿车是淮南中洲汽车公司所有的商品车。淮南中洲汽车公司在开展展销活动结束后，本应当将车辆托运回去，而淮南中
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖04民终426号上诉人（原审原告）：安徽淮南中洲汽车销售有限公司，住所地安徽省淮南经济技术开发区管委会大楼斜对面。法定代表人：王松，公司总经理。委托诉讼代理人：庞红新，安徽竞合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张巩，男，1985年10月28日生，汉族，皖凤台县人，驾驶员，住安徽省凤台县。委托诉讼代理人：李曙光，安徽永幸律师事务所律师。上诉人……