（2014）乐行终字第33号

根据现行《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”和第十七条第二款关于“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”的规定，被告市人社局具有对其辖区内的职工伤亡性质作出相应工伤认定结论的法定职责。现行《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告虽认为第三人的受伤情形不构成工伤，但不能提供充分证据加以印证，故其主张本院亦不予采纳。现行《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”本案中，第三人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到意外伤害的事实成立，属于应当认定为工伤的法定情形。本案中，需指出的是，被诉具体行政行为存在两处瑕疵：⒈恢复工伤认定程序后，没有将该事宜及时告知当事人；⒉作出决定

根据现行《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”和第十七条第二款关于“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”的规定，被告市人社局具有对其辖区内的职工伤亡性质作出相应工伤认定结论的法定职责。现行《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告虽认为第三人的受伤情形不构成工伤，但不能提供充分证据加以

四川省乐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）乐行终字第33号上诉人（原审原告）：四川省金福纸品有限责任公司，住所地四川省乐山市沙湾区福禄镇汤家湾，组织机构代码69482761-8。法定代表人：张彬，男，董事长。委托代理人：谢冬平，四川金顶律师事务所律师。委托代理人：庞思杰，四川金顶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乐山市人力资源和社会保障局，住所地四川省乐山市市中区滨河路98号，组织……