（2016）渝05行终112号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告对原告谢玲具有作出工伤性质认定的法定职责。本案中，2010年5月，原告谢玲从第三人处退休，退休后继续在第三人处工作至2011年4月。此后，原告谢玲先后到重庆市永川区金山建材厂、重庆炳辉碎石加工厂工作，且在工作期间被诊断为可疑尘肺。2015年3月20日，原告谢玲被诊断为水泥尘肺壹期。因此，根据现有证据无法证明原告谢玲所患职业病系与第三人劳动关系存续期间内造成的，即被告作出的永人社伤险认驳字[2015]5号驳回工伤认定申请通知书认定事实清楚、证据确凿、适用法规准确、程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告谢玲要求撤销被告重庆市永川区人力资源和社会保障局于2015年7月20日作出的永人社伤险认驳字[2015]5号驳回工伤认定申请通知书的诉讼请求。上诉人谢玲不服一审判决，上诉来院，请求撤销一审判决，依法改判责令被上诉人重新作出上诉人的水泥尘肺工伤认定，其主要理由有：1、上诉人所患的水泥尘肺与第三人存在直接的因果关系；2、上诉人退休后到其他

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告对原告谢玲具有作出工伤性质认定的法定职责。本案中，2010年5月，原告谢玲从第三人处退休，退休后继续在第三人处工作至2011年4月。此后，原告谢玲先后到重庆市永川区金山建材厂、重庆炳辉碎石加工厂工作，且在工作期间被诊断为可疑尘肺。2015年3月20日，原告谢玲被诊断为水泥尘肺壹期。因此，根据现有证据无法证明原告谢玲所患职业病系与第三人劳动关系存续期间内造成的，即被告作出的永人社伤险认驳字[2015]5号驳回工伤认定申请通知书认定事实清楚、证据确凿、适用法规准确、程序合法。据此

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终112号上诉人（一审原告）谢玲。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华，该单位工作人员。被上诉人（一审第三人）重庆翰星建材有限责任公司。住所地：重庆市永川区双石镇大涧口。法定代表人骆宝生，执行董事。委托代理人孔维全，重庆石松律师事务所律师。上诉……