（2015）二中民一终字第0839号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护，现对原告的诉请分析认定如下：1、被告是否应支付原告终止劳动合同经济补偿金15750元，被告当庭同意支付该款项，只是认为数额应为13440.25元而非15750元。原告在被告处工作时间为两年零两个月，被告应按解除劳动关系前十二个月的平均工资支付2.5个月的经济补偿金。原告解除劳动合同前十二个月的平均工资为5792.76元（包括已发放的绩效奖金），故被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金14481.9元。2、被告是否应支付原告2012年6月20日至2014年8月17日每天延时加班费141495元，由于被告的工作性质为班车司机，属于特殊岗位，其每天确系早出晚归，但被告除开班车外，其余时间只是等待行政部门用车时才出车，不出车时在单位休息，其每天有效的工作时间为5个小时左右，未超过标准工时的8小时，且被告已告知原告的《驾驶员管理办法》中也规定，在公司休息或者等待出车的时间不算有效劳动时间，不计算加班费用，亦说明原告对其特殊的作息时间不计算加班费用是认可的。被告每月支付给原告的工资数额基本和原告付出的劳动量相当，故被告不应支付原告2012年6月20日至2014

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护，现对原告的诉请分析认定如下：1、被告是否应支付原告终止劳动合同经济补偿金15750元，被告当庭同意支付该款项，只是认为数额应为13440.25元而非15750元。原告在被告处工作时间为两年零两个月，被告应按解除劳动关系前十二个月的平均工资支付2.5个月的经济补偿金。原告解除劳动合同前十二个月的平均工资为5792.76元（包括已发放的绩效奖金），故被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金14481.9元。2、被告是否应支付原告2012年6月20日至2014年8月17日每天延时加班费141495元，由于被告的工作性质为班车司机，属于特殊岗位，其每天确系早出晚归，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0839号上诉人（原审原告）尹恩龙，男。委托代理人高中林，天津宝德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津中信天嘉湖投资有限公司。法定代表人尤嘉，总经理。委托代理人杨斌，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人尹恩龙因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2014年12月12日受理，2015年6月11日作出的（2014）南民二初字第……