（2015）防市民一终字第205号

中行防城港分行与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二四款规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”、“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”，对此，中行防城港分行应负举证责任。中行防城港分行提供了中银保险发出的《关于﹤中国银行股份有限公司员工违规处理办法（2010年版）征求意见的通知﹥》和中国银行股份有限公司广西区分行监察部转发该通知的通知，用以证明《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是经全体职工代表讨论和经公示的。谢乃剑在签署“远离民间借贷和非法集资”、“八不得”为主题的案防教育以及“防范员工参与社会融资行为风险排查”活动的《个人承诺书》后，多次作为介绍人、证明人违规参与客户之间资金借贷，并利用自己的银行账户过

中行防城港分行与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二四款规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”、“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”，对此，中行防城港分行应负举证责任。中行防城港分行提供了中银保险发出的《关于﹤中国银行股份有限公司员工违

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）防市民一终字第205号上诉人（一审被告）谢乃剑。委托代理人蔡始军，广西北仑律师事务所律师。被上诉人（一审原告）中国银行股份有限公司防城港分行，住所地防城港市港口区中心大道与迎宾路交汇处“逢时商业大厦”。负责人张军健，行长。委托代理人麻永晓，公司员工。委托代理人许家华，广西南港律师事务所律师。上诉人谢乃剑因与被上诉人中国银行股份有限公司……