申请撤销仲裁裁决 （2015）鹤民特字第1号

根据《中华人民共和国调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。鹤煤公司寺湾井仲裁期间提交了李金明补发停工留薪期工资表，称已补发差额工资10500元。对于该主张能否成立，应指定鹤煤公司寺湾井适当期间内提交相关证据。而仲裁期间内在未给予鹤煤公司寺湾井适当期限提交相应证据的情况下认定由鹤煤公司寺湾井承担不利后果不符合法律规定的程序。而李金明明知其工资数额自2014年2月起增多，仲裁期间未向仲裁委提出，隐瞒了影响事实认定的主要证据。综上，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）、（五）项，第二款，第三款之规定，裁定如下：一、撤销鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字（2014）349号仲裁裁决；二、当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案件申请费10元，由鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井负担。本裁定为终审裁定。审判长　郭　琳审判员　骆慧杰审判员　刘万强二〇一五年六月九日书记员　司明慧

根据《中华人民共和国调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。鹤煤公司寺湾井仲裁期间提交了李金明补发停工留薪期工资表，称已补发差额工资10500元。对于该主张能否成立，应指定鹤煤公司寺湾井适当期间内提交相关证据。而仲裁期间内在未给予鹤煤公司寺湾井适当期限提交相应证据的情况下认定由鹤煤公司寺湾井承担不利后果不符合法律规定的程序。而李金明明知其工资数额自2014年2月起增多，仲裁期间未向仲裁委提出，隐瞒了影响事实认定的主要证据。综上，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鹤民特字第1号申请人鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井，住所地鹤壁市鹤山区红旗街西段。代表人朱金山，该矿矿长。委托代理人张保宪，男，1954年2月23日出生。该单位工作人员。被申请人李金明，男，1962年12月27日出生。申请人鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井（以下简称鹤煤公司寺湾井）与被申请人李金明申请撤销仲裁裁决一案，鹤煤公司寺湾井于20……