提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川01民终9196号

吴绪林系在喻永春授权范围内的从事空调安装工作时受伤，工作内容和安排均服从喻永春的支配和控制。虽喻永春抗辩称其与吴绪林系工友，但庭审中证人喻某某证言称在工作过程中听从喻永春的指示，且工资亦在喻永春处领取。喻永春与三鼎空调公司在庭审中均认可该工作系双方口头达成由喻永春承包，领取工作总工程款，具体人员和安排由喻永春负责的方式进行。依照人身损害赔偿解释第九条第二款的规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动……”吴绪林与喻永春形成雇佣法律关系。依照人身损害赔偿解释第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”喻永春作为雇主应当承担赔偿责任。三鼎空调公司将工作承包给喻永春时，未核实喻永春是否具备安全生产条件或相应资质，且喻永春没有相应资质。根据人身损害赔偿解释第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”三鼎空调公司应当与喻永春承担连带责任。该二者并未举证在实际工作中已采取相应的

吴绪林系在喻永春授权范围内的从事空调安装工作时受伤，工作内容和安排均服从喻永春的支配和控制。虽喻永春抗辩称其与吴绪林系工友，但庭审中证人喻某某证言称在工作过程中听从喻永春的指示，且工资亦在喻永春处领取。喻永春与三鼎空调公司在庭审中均认可该工作系双方口头达成由喻永春承包，领取工作总工程款，具体人员和安排由喻永春负责的方式进行。依照人身损害赔偿解释第九条第二款的规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动……”吴绪林与喻永春形成雇佣法律关系。依照人身损害赔偿解释第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”喻永春作为雇主应

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终9196号上诉人（原审被告）：成都三鼎空调有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人：冯于峻，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：吴坤，四川亚峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴绪林，男，1967年4月18日出生，汉族，住四川省屏山县。委托诉讼代理人：杨杰，四川法锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：喻永春，男，1979年……