劳动合同纠纷 （2016）粤03民终516-524号

上诉人汪波等9人与上诉人三洋科技中心（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于汪波等9人上诉主张三洋科技中心（深圳）有限公司应向汪波等9人支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。汪波等9人上诉主张三洋科技中心（深圳）有限公司构成违法解除劳动合同，理由为：1、三洋科技中心（深圳）有限公司的主要客户就是SED公司即三洋电子（××）有限公司，三洋科技中心（深圳）有限公司与SED公司均由同一家母公司三洋电机株式会社控制。主要客户三洋电子（××）有限公司通知三洋科技中心（深圳）有限公司自2015年7月1日起不再委托三洋科技中心（深圳）有限公司从事投影开发业务属于其母公司三洋电机株式会社自主决定的事项，并不属于“客观经济情况”发生重大变化，因此三洋科技中心（深圳）有限公司解除劳动合同理由不符合《劳动合同法》第四十一条第四项规定。2、三洋电子（××）有限公司与三洋科技中心（深圳）有限公司是关联企业。三洋电子（××）有限公司的法定代表人、董事、监事均与三洋科技中心（深圳）有限公司一致。而三洋电子（××）有限公司的分公司三洋电子（××）有限公司深圳分公司的负责人与三

上诉人汪波等9人与上诉人三洋科技中心（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于汪波等9人上诉主张三洋科技中心（深圳）有限公司应向汪波等9人支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。汪波等9人上诉主张三洋科技中心（深圳）有限公司构成违法解除劳动合同，理由为：1、三洋科技中心（深圳）有限公司的主要客户就是SED公司即三洋电子（××）有限公司，三洋科技中心（深圳）有限公司与SED公司均由同一家母公司三洋电机株式会社控制。主要客户三洋电子（××）有限公司通知三洋科技中心（深圳）有限公司自2015年7月1日起不再委托三洋科技中心（深圳）有限公司从事投影开发业务属于其母

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终516-524号上诉人（原审原告）汪波，户籍住址广东省深圳市南山区茶光路深圳。（516号）上诉人（原审原告）李金德，户籍住址广东省深圳市福田区。（517号）上诉人（原审原告）何砺文，户籍住址广东省深圳市罗湖区。（518号）上诉人（原审原告）黄雁嫦，户籍住址广东省深圳市罗湖区。（519号）上诉人（原审原告）吴正阳，户籍住址广东省深圳市福……