（2016）鄂01行终620号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定武汉市人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，具有对本行政区域内的从业人员进行工伤认定的法定职责。本案争议的焦点问题是：原告与汪文校之间是否存在劳动关系；汪文校突发疾病死亡是否属于工作时间和工作岗位。一、用人单位与职工之间是否存在劳动关系，是认定工伤的前提条件，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）明确劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中被告市人社局根据第三人提交的工作牌照片和公安机关对汪文校同事的询问笔录等证据，在用人单位不能反证的情况下，认定汪文校与原告之间存在劳动关系，本院予以认可。二、2015年4月24日原告员工汪文校及其同事共5人在市场上回收原告已出售的产品，属于履行其工作职责，工作任务和目的都很明确，其突发疾病死亡系与其履行工作职责存在因果关系。由于工作时间、午餐时间及工作场所不固定，在日常工作中吃午饭是必要的、合理的生理需求，汪文校于当日下午13时许“步行在街道上准备找餐馆吃午饭”与其工作密不可分

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定武汉市人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，具有对本行政区域内的从业人员进行工伤认定的法定职责。本案争议的焦点问题是：原告与汪文校之间是否存在劳动关系；汪文校突发疾病死亡是否属于工作时间和工作岗位。一、用人单位与职工之间是否存在劳动关系，是认定工伤的前提条件，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）明确劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中被告市人社局根据第三人提交的工作牌照片和公安机关对汪文校同事的询问笔录等证据，在用

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鄂01行终620号上诉人（原审原告）武汉激阳生物科技有限公司，住武汉市蔡甸区沌口小区海天汽配大世界综合楼306室。法定代表人潭树湘，总经理。委托代理人王恒，湖北聚力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江汉区新华路25号。法定代表人刘志辉，局长。被上诉人（原审被告）湖北省人力资源和社会保障厅，住所地湖……