（2010）深中法民六终字第6222号

深圳湾×××有限公司与吴某之间签订了劳动合同，该合同合法有效，双方之间存在劳动合同关系，均受劳动法律法规的调整和保护。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。深圳湾×××有限公司与吴某于2009年6月24日书面解除了劳动合同，同时支付了吴某补偿金26692元，应属双方协商一致解除劳动合同，深圳湾×××有限公司依法应支付吴某解除劳动合同的补偿金31761.40元（7940.35元×4年）。扣除深圳湾×××有限公司已支付吴某的补偿金27843.70元，深圳湾×××有限公司应补发吴某解除劳动合同的经济补偿金3917.70元（31761.40元－27843.70元）及其50%的额外经济补偿金1958.85元。关于解除劳动合同代通知金的问题。深圳湾×××有限公司与吴某解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十条规定的应当支付代通知金的情形，故深圳湾×××有限公司无须支付吴某代通知金。关于社保费的问题。原审查明深圳湾×××有限公司每月从吴某工资中扣除的社保费用已包含了深圳湾×××有限公司应负担的部分，故判令深圳湾×××有限公司退还吴某2007年8月至2009年5月期间被扣除的社保费7603.01元并无不当

深圳湾×××有限公司与吴某之间签订了劳动合同，该合同合法有效，双方之间存在劳动合同关系，均受劳动法律法规的调整和保护。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。深圳湾×××有限公司与吴某于2009年6月24日书面解除了劳动合同，同时支付了吴某补偿金26692元，应属双方协商一致解除劳动合同，深圳湾×××有限公司依法应支付吴某解除劳动合同的补偿金31761.40元（7940.35元×4年）。扣除深圳湾×××有限公司已支付吴某的补偿金27843.70元，深圳湾×××有限公司应补发吴某解除劳动合同的经济补偿金3917.70元（31761.40元－27843.70元）及其50%的额外经济补偿金1958.85元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第6222号上诉人（原审原告）深圳湾×××有限公司。法定代表人刘某某，董事长。委托代理人万某某，广东诚×律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴某，男。委托代理人邓某某，广东深××律师事务所律师。上诉人深圳湾×××有限公司与被上诉人吴某因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2010）深南法民一（劳）初字……