劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2206号

佛吉亚公司、顾晓丽签订有书面劳动合同，双方存在劳动关系。本案中，双方劳动关系于2015年2月5日因合同期限届满而终止，终止之时，顾晓丽签署劳动合同终止通知。终止通知中明确注明“员工特此确认，除本通知所提及的金额以外，就原劳动合同履行及劳动关系的结束双方不存在任何争议，也不会就此对公司提起任何主张、索赔或诉讼。”顾晓丽于该通知落款处虽注明有“未收到付款，对金额有一定疑问”，但此内容仅说明顾晓丽对于该通知中提及的金额有异议，而未说明其对该通知所载项目以外的事项存有异议。该通知系佛吉亚公司、顾晓丽双方真实意思的表示，均应当严格恪守约定。因此，因劳动合同终止通知中明确约定“就原劳动合同履行及劳动关系的结束双方不存在任何争议”，故佛吉亚公司无需再行支付顾晓丽2013年十三薪、2013年半年奖及2015年度未休年休假折算工资，因此，佛吉亚公司相应诉请，原审法院可予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院于二〇一五年九月十八日判决：一、佛吉亚（中国）投资有限公司无需支付顾晓丽2013年十三薪27，576元；二、佛吉亚（中国）投资有限公司无需支付顾晓丽2013年半年奖1

佛吉亚公司、顾晓丽签订有书面劳动合同，双方存在劳动关系。本案中，双方劳动关系于2015年2月5日因合同期限届满而终止，终止之时，顾晓丽签署劳动合同终止通知。终止通知中明确注明“员工特此确认，除本通知所提及的金额以外，就原劳动合同履行及劳动关系的结束双方不存在任何争议，也不会就此对公司提起任何主张、索赔或诉讼。”顾晓丽于该通知落款处虽注明有“未收到付款，对金额有一定疑问”，但此内容仅说明顾晓丽对于该通知中提及的金额有异议，而未说明其对该通知所载项目以外的事项存有异议。该通知系佛吉亚公司、顾晓丽双方真实意思的表示，均应当严格恪守约定。因此，因劳动合同终止通知中明确约定“就原劳动合同履行及劳动关系的

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第2206号上诉人（原审被告）顾晓丽。委托代理人江炜，北京大成（上海）律师事务所律师。委托代理人丁敏，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）佛吉亚（中国）投资有限公司。法定代表人×××VALLIN，中国区总裁。委托代理人董润青，上海保华律师事务所律师。委托代理人陆佳亮，上海保华律师事务所律师。上诉人顾晓丽因劳动合……