（2014）渝一中法民终字第07489号

江平受伤后依法进行了工伤认定。《认定工伤决定书》系发生法律效力的行政文书，其中明确载明鹏顺公司为用人单位，故对双方存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。江平系因工受伤，经鉴定伤残等级为九级，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。鹏顺公司未为江平办理工伤保险，应当由鹏顺公司承担支付各项工伤保险待遇的义务。江平和鹏顺公司均认可双方劳动关系于2013年12月20日解除，一审法院对该事实予以确认。关于江平的月工资问题，应当由鹏顺公司承担举证责任。鹏顺公司主张江平的日工资为120元，因其仅工作12天即受伤，月工资应按2012年重庆市社平工资的60%即2269.8元计算；江平则主张其日工资为250元，月工资按2012年重庆市社平工资3783元计算。因双方均未举示合法有效证据证明各自主张，故对江平工伤保险待遇中的月工资，一审法院按3783元／月进行计算。关于医疗费的问题。本案中，江平实际支出门诊费844.9元，但其仅主张鹏顺公司支付医疗费800元，系其对自己权利的处分，一审法院以其主张金额为限予以支持，故鹏顺公司应支付江平医疗费800元。关于护理费的问题。江平住院期间的护理费，一审法院按8

江平受伤后依法进行了工伤认定。《认定工伤决定书》系发生法律效力的行政文书，其中明确载明鹏顺公司为用人单位，故对双方存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。江平系因工受伤，经鉴定伤残等级为九级，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。鹏顺公司未为江平办理工伤保险，应当由鹏顺公司承担支付各项工伤保险待遇的义务。江平和鹏顺公司均认可双方劳动关系于2013年12月20日解除，一审法院对该事实予以确认。关于江平的月工资问题，应当由鹏顺公司承担举证责任。鹏顺公司主张江平的日工资为120元，因其仅工作12天即受伤，月工资应按2012年重庆市社平工资的60%即2269.8元计算；江平则主张其日工资为25

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07489号上诉人（原审原告）：重庆鹏顺建筑劳务有限公司。法定代表人：童作亮，经理。委托代理人：李泽源，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江平。委托代理人：蒋云川（特别授权），重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。上诉人重庆鹏顺建筑劳务有限公司（以下简称鹏顺公司）与被上诉人江平工伤保险待遇纠纷一案，重庆……