（2014）浙台行终字第91号

被告作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。被告受理原告的申请后，根据原告提供的申请材料及其调查核实的情况，认定第三人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实清楚。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定第三人受伤为工伤适用法律正确，程序合法。原告认为第三人未按照安全规章制度操作导致受伤不应认定为工伤，既缺乏事实基础，也无法律依据，其相应诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持临海市人力资源和社会保障局于2014年5月28日作出的临人社工伤（2014）20号工伤认定决定。上诉人临海市君城休闲用品有限公司上诉称：第三人陈允楼受伤并非因为工作原因，第三人在工伤调查笔录中提到其左手去拧螺丝时，右手被弯管机的齿轮带进去夹伤。故第三人的受伤是其擅自修理机器导致的，但修理机器并不是第三人的工作职责。因此，第三人的受伤不是因为工作原因，被上诉人认定工伤错误。请求撤销原审判决，改判支持上诉人一审请求。被上诉人临海市人力资源和社会保障局辩称：一、被上诉人作出的具体行政行为程序合法。原

被告作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。被告受理原告的申请后，根据原告提供的申请材料及其调查核实的情况，认定第三人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实清楚。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定第三人受伤为工伤适用法律正确，程序合法。原告认为第三人未按照安全规章制度操作导致受伤不应认定为工伤，既缺乏事实基础，也无法律依据，其相应诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持临海市人力资源和社会保障局于2014年5月28日作出的临人社工伤（2014）20号工伤认定决定。上

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙台行终字第91号上诉人（原审原告）临海市君城休闲用品有限公司。法定代表人卢咸绍。委托代理人蔡继龙。被上诉人（原审被告）临海市人力资源和社会保障局。法定代表人李强。委托代理人陈辉、翁柳丹。原审第三人陈允楼。委托代理人余坚杰。上诉人临海市君城休闲用品有限公司与被上诉人临海市人力资源和社会保障局因劳动行政确认一案，不服临海市人民法院于2014年9月……