（2016）苏13行终106号
裁判要旨
《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定：“……事业单位工作人员的处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在适当范围内为其恢复名誉”。本案中，根据沭阳县机构编制委员会出具的情况说明来看，原告的事业编制身份仍然存在，故不存在为其恢复事业编制身份。即使被告作出开除决定后撤销了原告的事业编制，原告要求恢复事业编制身份也不应得到支持。理由为：2015年6月15日宿迁市中级人民法院以被告作出的沭教发〔2014〕21号《关于开除朱丽丽公职的决定》违反法定程序为由撤销了该开除决定，由于对原告所涉的行为未作出最终处理，故此时原告并不当然取得要求恢复事业编制、岗位等级、工资待遇的权利，这种权利的有无要根据被告新作出的处理决定来确定。被告又于2016年5月23日重新作出了开除决定，开除了原告公职，故原告以沭教发〔2014〕21号《关于开除朱丽丽公职的决定》已被撤销为由要求恢复公办教师身份、恢复名誉缺乏法律依据。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告朱丽丽的诉讼请求。案件受理费50元，由原告朱丽丽负担。上诉人朱丽丽上诉称
摘要
《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十三条规定：“……事业单位工作人员的处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在适当范围内为其恢复名誉”。本案中，根据沭阳县机构编制委员会出具的情况说明来看，原告的事业编制身份仍然存在，故不存在为其恢复事业编制身份。即使被告作出开除决定后撤销了原告的事业编制，原告要求恢复事业编制身份也不应得到支持。理由为：2015年6月15日宿迁市中级人民法院以被告作出的沭教发〔2014〕21号《关于开除朱丽丽公职的决定》违反法定程序为由撤销了该开除决定，由于对原告所涉的行为未作出最终处理，故此时原告并不当然取得要求恢复事业编
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏13行终106号上诉人（原审原告）朱丽丽。委托代理人仲其梅。被上诉人（原审被告）沭阳县教育局，住所地沭阳县教育园区。法定代表人丁银川，该局局长。出庭负责人李红，该局纪委书记。委托代理人王敬辉，江苏序阳律师事务所律师。上诉人朱丽丽因与被上诉人沭阳县教育局不履行法定职责一案，不服宿迁市宿城区人民法院作出的（2016）苏1302行初67号行政判决，……