劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3142号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人小林电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本院分析如下：《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。”本案中，周辛云在上班途中发生交通事故，被东莞市社会保障局认定为工伤，小林电子公司未在法定期限内对周辛云的工伤认定提出行政复议或行政诉讼，且在一审中已确认周辛云所受损伤为工伤，即周辛云是因工作原因而受到损伤的。虽周辛云入职时已满50周岁，但因工作原因而受到伤害，故小林电子公司应参照上述条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。小林电子公司主张无需支付上述费用的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所述，上诉人小林电子公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人小林电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本院分析如下：《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。”本案中，周辛云在上班途中发生交通事故，被东莞市社会保障局认定为工伤，小林电子公司未在法定期限内对周辛云的工伤认定提出行政复议或行政诉讼，且在一审中已确认周辛云

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3142号上诉人（原审被告）：东莞市小林电子有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙陈屋兴民下路。法定代表人：彭若松。委托代理人：陆庆一，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周辛云，女，汉族，1958年4月12日出生，住湖北省来凤县，委托代理人：翁一菊、黎江，分别系广东南天星律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞市小林电子有限……