人事争议 （2017）川13民终528号

一、要对周应刚提出的诉讼请求作出裁决，必须先明确南部县滨江社区卫生服务中心提出的周应刚起诉已超过诉讼时效的抗辩理由是否成立。如果该项理由不成立，人民法院应当对周应刚主张的请求作出裁决，否则，人民法院应当从程序上作出裁决。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”，说明当事人对仲裁裁决书不服，提起诉讼的时间是15日。本案周应刚是对仲裁委员会作出《不予受理通知书》不服提起的诉讼，是否适用15日的起诉期限，需要明确该通知书的性质。根据最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》［法[1999]231号］规定“为了使劳动争议能够及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理，申诉人对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”可见，《不予受理案件通知书》是仲裁委员会对劳动争议处理的方式之一，是对劳动争议作出的一种裁决。该通知已明确告知周

一、要对周应刚提出的诉讼请求作出裁决，必须先明确南部县滨江社区卫生服务中心提出的周应刚起诉已超过诉讼时效的抗辩理由是否成立。如果该项理由不成立，人民法院应当对周应刚主张的请求作出裁决，否则，人民法院应当从程序上作出裁决。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”，说明当事人对仲裁裁决书不服，提起诉讼的时间是15日。本案周应刚是对仲裁委员会作出《不予受理通知书》不服提起的诉讼，是否适用15日的起诉期限，需要明确该通知书的性质。根据

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）川13民终528号上诉人（原审原告）：周应刚，男，汉族，生于1955年6月12日，四川省南部县人，住南部县。委托诉讼代理人：何旭，四川义立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南部县滨江社区卫生服务中心。住所地：四川省南部县城东街**号。法定代表人：马雪华，主任。委托诉讼代理人：周北平，四川英艳律师事务所律师。上诉人周应刚因与被上诉人南部县滨江……