（2016）苏04行终349号

市人社局系本市社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。《江苏省实施办法》第十一条第一款规定，“申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。”该办法第十三条规定，“劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。”市人社局收到于静的工伤认定申请后，于当日作出补正通知书并送达于静，告知其应当补正的材料，因于静未在指定期限内提供补正材料，市人社局作出不予受理决定并送达于静，行政程序合法。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”《工伤认定办法》第六条规定，“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或

市人社局系本市社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。《江苏省实施办法》第十一条第一款规定，“申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。”该办法第十三条规定，“劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。”市人社局收到于静的工伤认定申请后，于当日作出补正通知书并送达于静，告知其应当补正的材料，因于静未在指定期限内提供补正材料，市人社局作出不予受理决定并送达于静，行政程序合法。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏04行终349号上诉人（原审原告）于静，女，1981年7月14日生，汉族，住常州市钟楼区。委托代理人陈国董，江苏日月泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人黄赛，该局副调研员。委托代理人王春花，该局干部。被上诉人（原审第三人）杭州柏年智能光电……