侵权责任纠纷 （2018）鲁01民终4219号
裁判要旨
园林公司将涉案工程分包给侯玉恒，侯玉恒雇佣张延利的事实可以认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，张延利在施工中受伤，侯玉恒作为雇主依法应承担赔偿责任。园林公司将工程分包给没有施工资质的侯玉恒，依法应对张延利的损失承担连带赔偿责任。2、张延利的损失情况。张延利陈述其与于家方于2012年8月登记结婚后，一直在长清区丹凤小区北区东区居住，并提交分房公证书、结婚证等证据一宗。根据上述证据，结合张延利常年在外打工这一事实，可以认定张延利为城镇居民，相关赔偿标准应按城镇居民计算。张延利的具体损失认定如下：扣除医保支付部分，张延利个人支付医疗费19419.73元；误工费8386元（90天*93.18元）；护理费3727元(10天*2*93.18元+20天*93.18元)；住院伙食补助费1000元（10天*100元）；残疾赔偿金6
摘要
侯玉恒与张延利等侵权责任纠纷二审民事判决书 侵权责任纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终4219号上诉人（原审被告）：侯玉恒，男，1973年4月5日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：曹军，山东居高律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：张延利，男，1975年7月l6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：于经福，山东海中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东溪地园林工程有限公司，住所地济南市法定代表人：赵永刚，该……