提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖11民终1608号

公民的健康权受法律保护。刘以付诉请要求刘以权、刘学梅承担赔偿责任，刘以权辩称其与刘以付不存在雇佣关系，不愿意赔偿其损失，刘学梅辩称其不是本案适格的被告，请求依法驳回刘以付对其的起诉。一审法院认为，一审法院及滁州市中级人民法院的生效判决及裁定均认定刘以权与刘以付存在雇佣关系，即刘以权系雇主，刘以付系雇员，且认定刘学梅系随意帮助工。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，雇员刘以付在从事雇主刘以权安排起吊地板砖的过程中遭受人身损害，雇主刘以权应当承担赔偿责任，故对刘以权的上述辩解意见，依法不予支持，对刘以付要求刘以权承担赔偿责任的诉讼请求，依法予以支持。刘学梅系随意帮助工且帮助刘以付共同完成起吊地板砖，在工作过程中，刘以付遭受人身损害，其起诉刘学梅符合法律规定，故对刘学梅上述辩解意见，依法不予支持。因刘以付未能举证证明刘学梅造成其人身损害，其依法

公民的健康权受法律保护。刘以付诉请要求刘以权、刘学梅承担赔偿责任，刘以权辩称其与刘以付不存在雇佣关系，不愿意赔偿其损失，刘学梅辩称其不是本案适格的被告，请求依法驳回刘以付对其的起诉。一审法院认为，一审法院及滁州市中级人民法院的生效判决及裁定均认定刘以权与刘以付存在雇佣关系，即刘以权系雇主，刘以付系雇员，且认定刘学梅系随意帮助工。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1608号上诉人（原审被告）：刘以权，男，1974年3月20日出生，汉族，农民，住安徽省定远县。委托代理人：杨东义，男，1944年1月7日出生，汉族，住安徽省定远县。被上诉人(原审原告)：刘以付，男，1967年12月12日出生，汉族，农民，住安徽省定远县。委托代理人：贺新玲，女，1968年2月22日出生，汉族，住安徽省定远县，系刘以付……