（2017）粤03民终13598号

潘正雨与杰尔斯公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动关系的赔偿金问题。潘正雨上诉主张杰尔斯公司违法解除劳动关系，并在原审阶段提交了《尊敬的权董》文本打印件和微信聊天记录作为证据，杰尔斯公司对该两份证据均不予认可，因《尊敬的权董》为潘正雨个人书写，没有杰尔斯公司的确认，微信聊天记录也仅能证明潘正雨将标题为《尊敬的权董》发送给了权某，杰尔斯公司并没有作出回应，因此，原审对潘正雨的该两份证据不予采信并无不当，本院依法予以确认。潘正雨主张杰尔斯公司违法解除劳动合同，却未提交杰尔斯公司解除劳动合同的充分有效证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予支持。潘正雨上诉要求杰尔斯公司支付经济补偿金，但本案并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，即潘正雨并未提交证据证明其向杰尔斯公司提出被迫离职，也未证明杰尔斯公司与其协商一致解除劳动合同或者杰尔斯公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，因此，潘正雨的该项上诉主张，缺乏依据，本院不予支持。关于代通知金问题。本案不符合代通知金的支付情形，潘

潘正雨与杰尔斯公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动关系的赔偿金问题。潘正雨上诉主张杰尔斯公司违法解除劳动关系，并在原审阶段提交了《尊敬的权董》文本打印件和微信聊天记录作为证据，杰尔斯公司对该两份证据均不予认可，因《尊敬的权董》为潘正雨个人书写，没有杰尔斯公司的确认，微信聊天记录也仅能证明潘正雨将标题为《尊敬的权董》发送给了权某，杰尔斯公司并没有作出回应，因此，原审对潘正雨的该两份证据不予采信并无不当，本院依法予以确认。潘正雨主张杰尔斯公司违法解除劳动合同，却未提交杰尔斯公司解除劳动合同的充分有效证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予支持。潘正雨上诉要

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13598号上诉人（原审原告）：潘正雨，男，1978年1月11日出生，汉族，身份证住址：长沙市岳麓区。被上诉人（原审被告）：深圳市杰尔斯展示股份有限公司，住所地：深圳市福田区福田保税园。法定代表人：权某，董事长。委托诉讼代理人：郑泽超，广东登丰律师事务所律师。上诉人潘正雨因与被上诉人深圳市杰尔斯展示股份有限公司（以下简称杰尔斯公司）追……