生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）乌中民一终字第123号

打具全遇事不冷静，因琐事与ＸＸ梅发生口角并撕扯，导致ＸＸ梅受伤，应当赔偿ＸＸ梅为治疗和康复支出的合理费用。打具全在其工作时间在酒店门口因停车事宜与ＸＸ梅口角，进而发生撕扯，其行为与其履行职务有着内在联系，故应由其用人单位即独山子酒店承担侵权责任。ＸＸ梅对损害的发生也有一定过错，故减轻侵权人40%责任。关于医疗费，ＸＸ梅两次就医花费1529.90元，有相关票据予以印证，予以支持，独山子酒店对ＸＸ梅住院治疗的必要性有异议，但并未提供相反证据，故不予采信；关于误工费，从ＸＸ梅提交的证据中反映出ＸＸ梅因此误工19天，但ＸＸ梅对其收入减少情况举证不足，故按照2012年度在岗职工平均工资45243元计算为2355.16元〔45243元/365天×19天〕；关于伙食补助费，ＸＸ梅住院4天，故应为100元；关于交通费，因ＸＸ梅未提供相应票据加以证明，不予支持；关于精神损害抚慰金，因ＸＸ梅伤情为轻微伤并未构成伤残，故不予支持。遂判决：一、新疆独山子天利高新技术股份有限公司乌鲁木齐独山子大酒店赔偿ＸＸ梅医疗费917.94元（1529.90*60%）；二、新疆独山子天利高新技术股份有限公司乌鲁木齐独山子大酒

打具全遇事不冷静，因琐事与ＸＸ梅发生口角并撕扯，导致ＸＸ梅受伤，应当赔偿ＸＸ梅为治疗和康复支出的合理费用。打具全在其工作时间在酒店门口因停车事宜与ＸＸ梅口角，进而发生撕扯，其行为与其履行职务有着内在联系，故应由其用人单位即独山子酒店承担侵权责任。ＸＸ梅对损害的发生也有一定过错，故减轻侵权人40%责任。关于医疗费，ＸＸ梅两次就医花费1529.90元，有相关票据予以印证，予以支持，独山子酒店对ＸＸ梅住院治疗的必要性有异议，但并未提供相反证据，故不予采信；关于误工费，从ＸＸ梅提交的证据中反映出ＸＸ梅因此误工19天，但ＸＸ梅对其收入减少情况举证不足，故按照2012年度在岗职工平均工资45243元计算为

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第123号上诉人（原审原告）：ＸＸ梅，女。上诉人（原审被告）：新疆独山子天利高新技术股份有限公司乌鲁木齐独山子大酒店。法定代表人：时建新，该公司经理。委托代理人：周建国，男。被上诉人（原审被告）：打具全，男。上诉人ＸＸ梅、上诉人新疆独山子天利高新技术股份有限公司乌鲁木齐独山子大酒店（以下简称独山子酒店）因与被上诉人打具……