追索劳动报酬纠纷 （2019）川1902民初4522号
裁判要旨
因原告系依据被告李含顺出具的欠条提起诉讼,因此本案不属于劳动争议案件而应作为一般民事诉讼处理。 四川佳和公司应否支付陈全仁的劳动报酬？ 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资的用工主体责任。 用工主体责任并不以劳动关系的成立为前提,用工主体责任应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。 本案中,四川佳和公司鼎山蝉池村易地搬迁项目的实际负责人马宇轩与李含顺签订《劳务合同》，将工程分包给不具有用工主体资格的李含顺,李含顺又招用陈全仁等劳动者。 原告陈全仁所完成的工作属于建设工程施工内容的一部分,其向具备用工主体资格的四川佳和公司主张工资报酬,符合法律规定。 至于四川佳和公司与马宇轩是否有内部约定，马宇轩与李含顺之间的约定，四川佳和公司与马宇轩、李含顺之间的结算，均不影响具备用工主体资格的四川佳和公司承担责任。 关于应支付工资的数额，被告四川佳和公司作为用人单位,未提供有关工资支付凭证。 而原告陈全仁提供由工地实际施工人李含顺出具的欠条，证明人工费被拖欠的事实。 原告所提供的证据足以证明该笔债务存在的事实,按照常
摘要
陈全仁与李含顺、四川佳和建设工程有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省巴中市巴州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1902民初4522号 原告：陈全仁，男，住巴中市巴州区。 委托代理人：景勇军，巴中市巴州区鼎山法律服务所法律工作者。 被告：李含顺，男，住四川省通江县。 被告：四川佳和建设工程有限公司，住址：四川省成都市高新区。 法定代表人：余定杰，该公司总经理。 委托代理人（特别授权）：李显奇，巴中市通江县沙溪法律服务所法律工作者。 原……