（2017）粤03民终15682号

邱丽华曾与凯因卡德公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班费问题。邱丽华上诉主张凯因卡德公司应支付其2017年3月29日至2017年4月13日期间的加班工资，但邱丽华在原审阶段仅提交了软件代码操作记录的电脑截图作为证据，但凯因卡德公司对该证据不予认可，且该证据仅为电脑截图，邱丽华未提交证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果，原审对其主张不予支持并无不当，本院依法予以确认。关于代通知金问题。本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付代通知金的情形，邱丽华要求凯因卡德公司支付代通知金，缺乏依据，本院不予支持。关于解除劳动关系的赔偿金问题。凯因卡德公司以邱丽华不符合录用条件为由，解除与邱丽华的劳动合同关系，凯因卡德公司应举证证明其解除劳动合同符合法律规定。凯因卡德公司在原审庭审时主张邱丽华在工作中屡屡出错，不符合录用时公布的高级PHP开发工程师的录用条件，并于原审调查期间提交了修改代码电脑截图、付款交易明细、银行个人业务回单、招聘岗位职责及需求等证据，邱丽华对上述证据均不予认可，本院认为，凯因卡德公司对于录用条件仅提交了网页截图进行描述，不能证明邱丽华应聘时的录用

邱丽华曾与凯因卡德公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班费问题。邱丽华上诉主张凯因卡德公司应支付其2017年3月29日至2017年4月13日期间的加班工资，但邱丽华在原审阶段仅提交了软件代码操作记录的电脑截图作为证据，但凯因卡德公司对该证据不予认可，且该证据仅为电脑截图，邱丽华未提交证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果，原审对其主张不予支持并无不当，本院依法予以确认。关于代通知金问题。本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付代通知金的情形，邱丽华要求凯因卡德公司支付代通知金，缺乏依据，本院不予支持。关于解除劳动关系的赔偿金问题。凯因卡德公司以邱丽华不符合录用条

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终15682号上诉人（原审原告）：邱丽华，男，1983年11月5日出生，汉族，身份证住址：西安市雁塔区。被上诉人（原审被告）：深圳凯因卡德科技有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道。法定代表人:应超军,总经理。委托诉讼代理人：王滢，女，1995年5月15日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市宝安区，系该公司员工。委托诉讼代理人：熊甜田，……