生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）周民终字第224号

我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，死者孙俊峰受雇于王振、王新华，在制砖厂建筑工地打工，负责管理民工，记录民工出工情况；孙俊峰死前本已准备返乡，因工资结算被二被告留在工地上，结算工资过程中，王新华又与孙俊峰发生争吵等事实，均有同一工地打工的证人出具的证言证明，依法可以认定双方之间存在雇佣关系。二被告辩称孙俊峰与王新华系合伙承包工程，王振仅是中间介绍人，但未提供任何证据证明，其辩驳理由不能成立。二被告提供的心电图、门诊收据无医院公章，也未提交居民死亡医学证明书原件，对上述证据，无法作为认定事实的依据。孙俊峰死亡应获赔偿包括：1、丧葬费，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为30303元／年÷2=15151.5元。2、死亡赔偿金，农村居民人均纯收入6604.03元／年×20年=132080.6元。被扶养人生活费，孙洪沛、王素荣均为1949年出生

我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，死者孙俊峰受雇于王振、王新华，在制砖厂建筑工地打工，负责管理民工，记录民工出工情况；孙俊峰死前本已准备返乡，因工资结算被二被告留在工地上，结算工资过程中，王新华又与孙俊峰发生争吵等事实，均有同一工地打工的证人出具的证言证明，依法可以认定双方之间存在雇佣关系。二被告辩称孙俊峰与王新华系合伙承包工程，王振仅是中间介绍人，但未提供任何证据证明，其辩驳理

周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）周民终字第224号上诉人（原审被告）王振，男，1978年6月10日出生，汉族，沈丘县。上诉人（原审被告）王新华，男，1972年6月8日出生，汉族，住沈丘县。二上诉人共同委托代理人李贵彬，河南裕恒律师事务所律师。二上诉人共同委托代理人姚军生，河南三川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张侠，女，1979年4月24日出生，汉族，住沈丘县。被上诉人（原审原……