确认劳动关系纠纷 （2021）辽13民终2751号

错误，适用法律不正确，导致判决结果错误，二审法院应依法纠正。1、原审法院认为，根据国家劳动法律法规相关规定，目前我国女工人岗位的法定退休年龄为50周岁，孔玉莲到被上诉人处入职保洁工作时，已超过法定退休年龄，故孔玉莲与被上诉人不形成劳动关系。该认为完全错误。首先：孔玉莲生前的身份并不是退休的工人，而是普通农民，孔玉莲没有任何保险待遇。我国《劳动法》对农民工的年龄尚无强制性规定，《中华人民共和国劳动法》并未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工属于劳动法的调整范围。其次：孔玉莲到被上诉人入职保洁工作时虽然已超过法定退休年龄，但孔玉莲是农民工，并非退休人员，又未享受到任何保险待遇，其受被上诉人的聘用保洁工作已经长达8年之久，工作中接受被上诉人的管理、从事被上诉人安排有报酬的工作，因此，根据《工伤保险条例》、最高人民法院（2012）行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，认定工伤的答复》及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，故应依法认定孔玉莲与被上诉人之间形成了事实上的劳动关系。2、

错误，适用法律不正确，导致判决结果错误，二审法院应依法纠正。1、原审法院认为，根据国家劳动法律法规相关规定，目前我国女工人岗位的法定退休年龄为50周岁，孔玉莲到被上诉人处入职保洁工作时，已超过法定退休年龄，故孔玉莲与被上诉人不形成劳动关系。该认为完全错误。首先：孔玉莲生前的身份并不是退休的工人，而是普通农民，孔玉莲没有任何保险待遇。我国《劳动法》对农民工的年龄尚无强制性规定，《中华人民共和国劳动法》并未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的农民工属于劳动法的调整范围。其次：孔玉莲到被上诉人入职保洁工作时虽然已超过法定退休年龄，但孔玉莲是农民工，并非退休

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终2751号上诉人（原审被告）：邵彬，男，1963年12月12日出生，汉族，农民，住建平县。上诉人（原审被告）：邵永华，男，1994年11月30日出生，汉族，农民，住抚顺市顺城区。上诉人（原审被告）：冯建超，女，1990年6月16日出生，汉族，农民，住抚顺市顺城区。上诉人（原审被告）：邵春华，女，1985年12月12日出生，汉族，农民，……