（2015）深中法劳终字第3163号

徐伟伟与奇利田公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于奇利田公司与徐伟伟解除劳动合同是否具有合法性。徐伟伟于2014年9月23日至2014年9月29日期间，打完上班卡后，利用加班时间外出，后回到公司打卡下班，此行为在该期间共计5次。徐伟伟在证据《员工行为表现报告》中承认了上述行为，并在庭审中再次确认。奇利田公司以徐伟伟严重违反公司规定为由对其作出辞退处理，并提交了经公司员工代表大会通过并且徐伟伟已签收的《员工手册》以及《访谈记录表》予以证明。徐伟伟主张不清楚祝才强在公司的职位，不清楚他是否是工会副主席，认为祝才强是以管理人员的身份参与访谈，而非工会人员参与访谈。奇利田公司为此在二审期间向本院提交了《奇利田公司工会基层会员关于原三部五课M／W一股徐伟伟违纪事件处理工会意见》及《深圳市宝安区石岩街道总工会文件关于奇利田高尔夫用品（深圳）工会基层委员会换届选举结果报告的批复》以证明祝才强工会副主席的身份以及工会对公司作出的辞退徐伟伟的决定并无异议。徐伟伟对奇利田公司提交的上述证据不予认可，认为工会属于公司内部管理机构，与公司有明显的利害关系，工会出具的

徐伟伟与奇利田公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于奇利田公司与徐伟伟解除劳动合同是否具有合法性。徐伟伟于2014年9月23日至2014年9月29日期间，打完上班卡后，利用加班时间外出，后回到公司打卡下班，此行为在该期间共计5次。徐伟伟在证据《员工行为表现报告》中承认了上述行为，并在庭审中再次确认。奇利田公司以徐伟伟严重违反公司规定为由对其作出辞退处理，并提交了经公司员工代表大会通过并且徐伟伟已签收的《员工手册》以及《访谈记录表》予以证明。徐伟伟主张不清楚祝才强在公司的职位，不清楚他是否是工会副主席，认为祝才强是以管理人员的身份参与访谈，而非工会人员参

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3163号上诉人（原审原告）徐伟伟，身份证住址山东省枣庄市台儿庄区。委托代理人庄仲棣，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区石岩街道罗租社区黄峰岭工业区罗租工业大道2号栋4、5、6、7层，B栋，C栋。法定代表人李孔文，该公司董事长。委托代理人周效容，身份证住址四川省合江县，……