劳动争议 （2018）鲁15民终787号

根据原、被告提交的证据、双方无异议的陈述及相关规定，可以确认：被告山东省体育彩票管理中心系国有经济其他娱乐业的事业法人单位，依照规定应当适用国家统计局《关于工资总额组成的规定》。关于双方工时制的争议。原、被告签订的劳动合同中虽然约定采取标准工时工作制，但原告竞聘的职位系临清市体彩办专职副主任，专门负责临清区域内的体育彩票管理、宣传、服务等工作，直接上级为聊城分中心，根据双方提交的相关证据，可以认定，被告在销售任务、考核指标、请销假制度方面对原告的业务开展具有约束性，在收入分配方面以绩效考核为主，但原告的日常工作方面具有相当的自主性和灵活性，其竞聘职位的特殊性决定了在双方劳动关系存续期间，原告实际执行的是不定时工作制。关于过节费、车辆补贴应否计入各年度工资总额计算明细的问题。参照《关于工资总额组成的规定》第二、三、四、八、十一条之规定、《事业单位人事管理条例》第三十二条、第三十三条、三十四条之规定，过节费、车辆补贴应当是事业单位提供的职工福利方面的费用，不应当计入工资总额。原告称，《关于工资总额组成的规定》已经被新条文替代，应按照企业标准参照相关条文计算工资总额明细，与事实不符，本院不予

李真、山东省体育彩票管理中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁15民终787号上诉人（原审原告）：李真，男，1985年1月9日出生，汉族，原山东省体育彩票管理中心临清体彩办专职副主任，住聊城市花园北路桐凤家园Ａ区。上诉人（原审被告）：山东省体育彩票管理中心，住所地：济南市历城区世纪大道*****号。法定代表人：张云海，主任。委托诉讼代理人：张喆，女，1982年9月6日出生，汉族，山东省体育彩票管理中心人……