提供劳务者受害责任纠纷 （2019）沪0120民初14417号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 本案原告受被告雇佣，在提供劳务过程中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，自身具有安全注意义务，对事故的发生也有一定过错，应减轻被告的责任；故本院酌情确定被告对原告损失承担80%的赔偿责任。 至于原告具体损失中的医疗费，根据医疗机构出具的医疗费用凭证、病史材料确定为25,058.89元，原告认为尚有医疗费600元，缺乏依据不予支持；住院伙食补助费，按每天20元计算，原告主张在标准范围内，确定为300元；营养费，按每天30元计算60天，确定为1,800元；误工费，按上海市目前公布的制造业职工平均工资标准每月5,729.42元计算3个月，确定为17,188.26元；护理费，按上海市公布的居民服务行业职工平均工资标准每月3,373.17元计算2个月，确定为6,746.34元；交通费，属原告合理损失，酌情确定为300元；鉴定费，属原告合理损失，按发票确定为2,000元；律师费，属原告合理损失，原告未提供发票，本院酌情认定。 综上，原告医疗费25,058.89

张再文与上海舒曼卫浴有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0120民初14417号原告：张再文，男，1971年11月5日生，汉族，住湖南省醴陵市。 委托诉讼代理人：汪阳祥，上海言顾律师事务所律师。 被告：上海舒曼卫浴有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：罗家建，经理。 原告张再文与被告上海舒曼卫浴有限公司(以下简称”舒曼公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月2日立案受理后，依法适……