确认劳动关系纠纷 （2019）黔05民终206号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”以及劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”的规定，本案中，原、被告均具备法律、法规规定的主体资格，原告虽不能提供劳动合同，但其为被告提供劳动，接受被告管理，被告向原告发放工资，并为原告交纳了2014年6月9日至2016年12月26日期间的工伤保险的事实足以证明原被告之间存在事实劳动关系。据此，原告主张其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求符合法律规定，予以支持。对被告辩称其与原告不存在劳动关系的答辩意见，与本案事实不符，不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及参照劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：原告吴长生与被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿存在劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”以及劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”的规定，本案中，原、被告均具备法律、法规规定的主体资格，原告虽不能提供劳动合同，但其为被告提供劳动，接受被告管理，被告向原告发放工资，并为原告交纳了2014年6月9日至2016年12月26日期间的工伤保险的事实足

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终206号 上诉人（原审被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。 负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：张玲，男，汉族，1986年8月20日出生，住贵州省毕节市，系该煤矿员工。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：……