劳动合同纠纷 （2015）徐民终字第353号

刘培宇为宏伟公司驾驶货车，宏伟公司应当按时足额支付工资，拒不支付工资的，应当承担法律责任。关于刘培宇的工资标准问题，依照《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，宏伟公司应当对工资支付承担举证责任，宏伟公司主张月工资3100元，但未提供充分证据予以证明，故不予采信。刘培宇主张月工资5500元，与法院调查徐州实诚驾驶员交流中心经纪人鲁君的陈述相印证，故可以认定其每月工资为5500元。关于宏伟公司拖欠刘培宇工资的数额问题，刘培宇主张其自2014年4月19日起为宏伟公司开车，宏伟公司已支付一个月的工资，故宏伟公司拖欠刘培宇工资的起算日应为2014年5月19日；宏伟公司主张刘培宇自2014年5月25日起为其开车，与刘培宇提供的2014年5月18日的处罚决定书相矛盾，故不予采信；刘培宇主张其工作至2014年7月8日，但宏伟公司不予认可，从宏伟公司提供的刘培宇书写的工作记录来看刘培宇已于2014年7月7日扎帐，刘培宇诉状述称2014年7月8日将车交给朱亮并要求支付工资，可见2014年7月8日刘培宇并未提供劳动，故宏伟公司拖欠工资期间为2014年5月19日至2014年7月7日，合计8983元。宏伟公司

刘培宇为宏伟公司驾驶货车，宏伟公司应当按时足额支付工资，拒不支付工资的，应当承担法律责任。关于刘培宇的工资标准问题，依照《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，宏伟公司应当对工资支付承担举证责任，宏伟公司主张月工资3100元，但未提供充分证据予以证明，故不予采信。刘培宇主张月工资5500元，与法院调查徐州实诚驾驶员交流中心经纪人鲁君的陈述相印证，故可以认定其每月工资为5500元。关于宏伟公司拖欠刘培宇工资的数额问题，刘培宇主张其自2014年4月19日起为宏伟公司开车，宏伟公司已支付一个月的工资，故宏伟公司拖欠刘培宇工资的起算日应为2014年5月19日；宏伟公司主张刘培宇自2014年5月25日起

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第353号上诉人（原审被告）徐州宏伟运输有限公司，住所地睢宁县高作镇工业园区A区。法定代表人朱亮，该公司总经理。被上诉人（原审原告）刘培宇，驾驶员。上诉人徐州宏伟运输有限公司（以下简称宏伟公司）因与被上诉人刘培宇劳动合同纠纷一案，不服江苏省睢宁县人民法院（2014）睢民初字第02818号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成……