工伤保险待遇纠纷 （2014）深中法劳终字第3779号

新港银公司、肖国良双方已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。一、关于新港银公司应否支付肖国良一次性伤残就业补助金、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。新港银公司上诉主张应按肖国良的工资基数支付上述的费用。对此，本院认为，深圳市人力资源和社会保障局于2013年10月31日作出的深人社认字（南）（2013）第820575001号《深圳市工伤认定书》，认定肖国良属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2013年12月5日作出的深劳鉴首字（2013）第368303号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定肖国良为十级伤残，医疗终结日期为2013年11月13日。上述《深圳市工伤认定书》及《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》均已发生法律效力。虽然新港银公司与肖国良劳动合同于2013年9月30日期满，但肖国良的医疗终结日期为2013年11月13日，故双方劳动关系终止时间顺延至2013年11月13日。由于新港银公司未为肖国良办理工伤保险，且肖国良工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十，因此，根据《广东省工伤保险条例》及劳动法律法规的

新港银公司、肖国良双方已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。一、关于新港银公司应否支付肖国良一次性伤残就业补助金、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。新港银公司上诉主张应按肖国良的工资基数支付上述的费用。对此，本院认为，深圳市人力资源和社会保障局于2013年10月31日作出的深人社认字（南）（2013）第820575001号《深圳市工伤认定书》，认定肖国良属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2013年12月5日作出的深劳鉴首字（2013）第368303号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定肖国良为十级伤残，医疗终结日期为20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3779号上诉人（原审原告）：新港银塑胶制品（深圳）有限公司。法定代表人：朱楚平，董事长。委托代理人：孙赛军，广东深兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖国良。委托代理人：肖国洪，广东深和律师事务所律师。上诉人新港银银塑胶制品（深圳）有限公司（以下简称新港银银公司）为与被上诉人肖国良因工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市宝安……