（2014）一中民终字第07044号

美大至诚公司与ＸＸＸ均认可协议书的真实性，故该协议书系双方平等自愿、协商一致订立，美大至诚公司与ＸＸＸ均应按照该协议内容履行用人单位和劳动者各自的权利义务。根据该协议书的约定如因美大至诚公司单方原因解除劳动合同，则应当完整支付ＸＸＸ第一年的工作报酬。故本案争议的焦点系双方解除劳动关系的原因。对此，根据双方均认可的调解笔录载明，2013年7月18日，在ＸＸＸ要求继续与美大至诚公司履行劳动合同的情况下，美大至诚公司的总经理张诚明确表示因ＸＸＸ盗取其他公司商业机密，故决定与ＸＸＸ解除劳动合同。而就该调解过程中主张的解除原因，美大至诚公司又未向本院举证证明。美大至诚公司虽抗辩称张诚的表述系其个人意愿，但根据张诚系该公司负责公司日常行政管理工作的总经理且负责管理ＸＸＸ的情况，本院对美大至诚公司的上述抗辩理由不予采信。鉴此，美大至诚公司在2013年7月18日明确表示了单方解除劳动合同的意思，而又未就解除理由提交证据予以佐证，本院认为其上述行为已经满足了双方签订协议书中约定的“甲方单方面原因解除本合同”的情形。美大至诚公司虽当庭又主张ＸＸＸ存在协议书第十八条约定的美大至诚公司可以无条件单方解除劳动合

美大至诚公司与ＸＸＸ均认可协议书的真实性，故该协议书系双方平等自愿、协商一致订立，美大至诚公司与ＸＸＸ均应按照该协议内容履行用人单位和劳动者各自的权利义务。根据该协议书的约定如因美大至诚公司单方原因解除劳动合同，则应当完整支付ＸＸＸ第一年的工作报酬。故本案争议的焦点系双方解除劳动关系的原因。对此，根据双方均认可的调解笔录载明，2013年7月18日，在ＸＸＸ要求继续与美大至诚公司履行劳动合同的情况下，美大至诚公司的总经理张诚明确表示因ＸＸＸ盗取其他公司商业机密，故决定与ＸＸＸ解除劳动合同。而就该调解过程中主张的解除原因，美大至诚公司又未向本院举证证明。美大至诚公司虽抗辩称张诚的表述系其个人意愿，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07044号上诉人（原审原告）美大至诚教育科技（北京）有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街甲6号1407。法定代表人齐保娣，副总经理。委托代理人张诚，男，1984年6月16日出生，美大至诚教育科技（北京）有限公司总经理。委托代理人欧阳与丰，男，1990年1月9日出生，美大至诚教育科技（北京）有限公司销售主管。被上诉人（原审被告）Ｘ……