劳动争议 （2018）鲁02民终7717号
裁判要旨
劳动者生病期间的合法权益应受法律保护。被上诉人张东红在病休期间，向上诉人南涯公司申请病假，上诉人南涯公司未及时足额发放病假工资。被上诉人张东红以此为由要求解除劳动关系，并要求上诉人南涯公司支付其经济补偿，于法有据。上诉人南涯公司违反劳动合同法规定，应按被上诉人张东红的实际工作年限支付经济补偿金。经查，被上诉人张东红于2000年3月21日入职上诉人南涯公司工作，原审以此计算被上诉人张东红工作年限，确认上诉人南涯公司支付被上诉人张东红经济补偿金数额并无不当，本院予以确认。上诉人南涯公司所称“被上诉人张东红未履行请假手续，属于旷工”之理由，本院不予采信。 综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛南涯电子有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 谢雄心 审判员 李晓波 审判员 孙秀强 二〇一八年十二月五日 书记员 韩明玉 百度搜索“马 克 数 据 网”
摘要
青岛南涯电子有限公司、张东红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终7717号 上诉人（原审原告）：青岛南涯电子有限公司，住所地青岛市黄岛区灵山卫街道办事处灵海北路**。 法定代表人：崔民，董事长。 委托诉讼代理人：任镇，山东德衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李静静，山东德衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张东红。 委托诉讼代理人：闫文刚，山东信公律师事务所律师。 委托诉讼代理人：岳晓……