（2015）深中法劳终字第4785号

被上诉人乔强与上诉人中西药业公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：中西药业公司解除与乔强之间的劳动合同是否合法的问题。首先，对于乔强在送货过程中曾经丢失货物的问题，乔强已向中西药业公司作出全额赔偿，故应认定双方就此已处理完毕且无争议。其次，乔强违反公司考勤制度的行为发生在2014年12月，中西药业公司对此未作及时处理，此后也没有证据证明乔强还存在该类行为，故中西药业公司在事隔数月之后才此作为解雇事由，理据明显不足。据此，原审认定中西药业公司解除乔强之间的劳动合同违法，判令其支付相应的违法解除劳动合同赔偿金46800元，处理得当，本院予以确认。综上，中西药业公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市中西药业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　沈　　　　炬二〇一五年十一月二十日书　记　

被上诉人乔强与上诉人中西药业公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：中西药业公司解除与乔强之间的劳动合同是否合法的问题。首先，对于乔强在送货过程中曾经丢失货物的问题，乔强已向中西药业公司作出全额赔偿，故应认定双方就此已处理完毕且无争议。其次，乔强违反公司考勤制度的行为发生在2014年12月，中西药业公司对此未作及时处理，此后也没有证据证明乔强还存在该类行为，故中西药业公司在事隔数月之后才此作为解雇事由，理据明显不足。据此，原审认定中西药业公司解除乔强之间的劳动合同违法，判令其支付相应的违法解除劳动合同赔偿金46800元，处理

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4785号上诉人（原审原告）：深圳市中西药业有限公司。法定代表人：任茂德，总经理。委托代理人：司启强，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乔强。委托代理人：李春红，广东深远律师事务所律师，受深圳市法律援助处指派。上诉人深圳市中西药业有限公司（以下简称中西药业公司）因与被上诉人乔强劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人……