（2015）深中法劳终字第4366号

润东公司与王美华之间的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案争议焦点为润东公司是否应向王美华支付2014年5月23日至2014年10月21日期间未签劳动合同二倍工资差额及数额。润东公司上诉不予支付的理由为王美华与公司其他员工打架，严重违反公司纪律后自动辞职。该理由与润东公司是否应向王美华支付二倍工资没有任何关联，润东公司未依法与王美华签订书面劳动合同，应当向王美华支付未签劳动合同二倍工资差额。至于数额，润公司已经确认王美华的工资标准为6000元，原审以此为基数计算无误，本院予以确认。综上，上诉人深圳市润东精密模型有限公司的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案一、二审案件受理费人民币15元，由上诉人深圳市润东精密模型有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　　　　茹代理审判员　张　 士　 光代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一五年十月二十日书　记　员　杨玉兰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

润东公司与王美华之间的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案争议焦点为润东公司是否应向王美华支付2014年5月23日至2014年10月21日期间未签劳动合同二倍工资差额及数额。润东公司上诉不予支付的理由为王美华与公司其他员工打架，严重违反公司纪律后自动辞职。该理由与润东公司是否应向王美华支付二倍工资没有任何关联，润东公司未依法与王美华签订书面劳动合同，应当向王美华支付未签劳动合同二倍工资差额。至于数额，润公司已经确认王美华的工资标准为6000元，原审以此为基数计算无误，本院予以确认。综上，上诉人深圳市润东精密模型有限公司的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4366号上诉人（原审被告）深圳市润东精密模型有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人朱福林。委托代理人李声贵，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王美华。委托代理人赵海辉，广东君儒律师事务所律师。上诉人深圳市润东精密模型有限公司（以下简称润东公司）因与被上诉人王美华劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（20……