劳动合同纠纷 （2017）粤04民终2707号

一、刘显武的工作年限。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”泰坦公司没有举证刘显武的入职日期，一审法院采信刘显武提出的工作年限从1993年2月起至2016年3月5日止。二、泰坦公司对刘显武调岗是否合法。2015年9月11日，刘显武在与深圳康海未来物联网技术有限公司签订的采购订单（B15-886），对产品康海串口服务器的报价580元，高于市面价30%以上。刘显武作为采购部副经理，其工作表现为不称职，属于不胜任工作的表现，泰坦公司可以对刘显武进行调岗。泰坦公司对刘显武的工作岗位调整到原来岗位质检部并无不当。泰坦公司没有提出与

一、刘显武的工作年限。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”泰坦公司没有举证刘显武的入职日期，一审法院采信刘显武提出的工作年限

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终2707号上诉人（原审原告）：刘显武，男，1971年10月15日出生，住珠海市香洲区，委托诉讼代理人：王鹏玖，广东集大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海泰坦电源系统有限公司，住所地：珠海市吉大园林路106号信海工业大厦四楼（中门）。法定代表人：徐砚星，总经理。委托诉讼代理人：刘鸿鹏，广东益诺众承律师事务所律师。委托诉讼代理人……