工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第01997号

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，康硕公司将案涉工程发包给不具备用工主体资格的张春华，张春华又通过仇云盛找到陈文祥到工地做工，陈文祥在工地工作过程中受伤，康硕公司应当承担用工主体责任。由于陈文祥系自然人招用且由自然人发放劳动报酬，康硕公司也并不对陈文祥进行劳动管理，双方之间不应认定为劳动关系，陈文祥请求确认劳动关系解除没有事实依据，该院不予支持。虽然不是劳动关系，但按上述规定，康硕公司仍应承担用工主体责任即支付工伤保险待遇。陈文祥在工作中受伤后，重庆市北部新区管委会认定陈文祥受伤性质为工伤，康硕公司在法定期间未对工伤认定提出行政复议，该工伤认定产生法律效力，陈文祥理应依法享受工伤待遇。陈文祥2012年8月21日晚上开始上班，钻了15个孔，2012年8月22日早上钻了5个孔就受伤了，伤后张春华向陈文祥支付了20个孔的钱共计360元，陈文祥请求其工资标准为300元／天合理，该院予以认定，因此陈文祥

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，康硕公司将案涉工程发包给不具备用工主体资格的张春华，张春华又通过仇云盛找到陈文祥到工地做工，陈文祥在工地工作过程中受伤，康硕公司应当承担用工主体责任。由于陈文祥系自然人招用且由自然人发放劳动报酬，康硕公司也并不对陈文祥进行劳动管理，双方之间不应认定为劳动关系，陈文祥请求确认劳动关系解除没有事实依据，该院不予支持。虽然不是劳动关系，但按上述规定，康硕公司仍应承担用工主体

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01997号上诉人（原审被告）：重庆康硕科技有限公司，住所地重庆市北部新区泰山大道东段62号B栋10-2。法定代表人：魏云海，总经理。委托代理人：蒲桂华，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈文祥，住址重庆市长寿区。委托代理人：蒋凤霞，重庆理博律师事务所律师。委托代理人：石剑，重庆理博律师事务所律师。被上诉人（原……